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    述職報告ppt(考察報告ppt)

    發布時間:2021-12-04 13:00     瀏覽次數:17

    述職報告ppt

    述職報告ppt_述職報告ppt范文

    述職報告就是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文,具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面是愛匯網小編為大家整理的述職報告ppt范文,供大家閱讀!

    述職報告ppt范文篇1

    我是xx年xx月擔任總裁辦副主任職務的,主要負責公司行政管理方面的工作,

    兩年多來,我本著“盡職盡責盡心盡力”的宗旨,力爭做好應該做的每一件事。下面,我就自己任職以來所做的工作做以下匯報,請各位領導評議。

    一、做好公司日常行政管理工作,保證公司工作正常運行

    1、精心核算,控制成本,保障公司辦公用品、公關及會議用禮品等物品的正常供應。

    其中:為嚴格控制成本預算,辦公用品等低值易耗品、耗材每月平均采購5次;辦公用品、IP卡月均發放180余次,即每天公司員工要到總裁辦領取辦公用品6次。

    2、認真管理固定資產。隨時對辦公、通訊設備等固定資產進行登記、保管、借用和維護。

    3、 保證文件往來暢通,規范文件的存檔制度。公司內部、與研究院之間的收文、發文、傳閱、擬辦、印發、通知、催辦、簽報、歸檔,基本做到隨到隨辦,及時歸檔。完成了向院上交20XX年公司檔案大綱整理工作;20XX、20XX年公司內部、院發文件的匯總收集工作。

    4、 嚴格印章管理和介紹信的開具。公章月平均用印60余次;介紹信、證明信月均開具近30次。每次用印,開取介紹信、證明信都認真審核,做有登記。

    5、規范公司車輛管理,保證公司領導活動用車的前提下的其他業務部門用車的調度與安排。同時,包括領導車輛出入大廈及部機關、停車證件辦理與換發,與車輛相關的例行保險、保養、年檢、養路費、車船稅、維修等費用的請款與銷帳。

    6、認真做好接待、來訪工作,包括總裁辦對外、對內、研究院電話咨詢、接聽和辦理,日常部門與領導訪客的來訪、接待與安排。

    7、健全值班制度,做好防火防盜安全工作。負責安排公司日常中午、晚間與節假日的值班,與保安人員合作檢查、清除公司安全隱患。

    8、負責公司領導召集的會議的安排與通知。

    9、管理前臺日常辦公事務,如新員工出入證件制作、指紋錄入、工位牌制作、國際國內市內快遞、名片印制、復印、飲用水、訂票、信件等統一收發。其中:市內、國內、國際快遞月均發送310余件,即每天要發送10余件;預訂飛機票、火車票月均近30次;制作名片月均近40次;復印月均印制10000余張;飲用水月均更換80余桶。

    10、安排網管員日常辦公事務。包括公司及兄弟單位的計算機及網絡維護、公司及事業部會議活動現場設備監控。

    二、加強總裁辦行政管理制度建設

    1、完善總裁辦行政管理制度。

    20xx年6-7月,配合公司《員工手冊》的重新修訂,在完善原有行政管理制度基礎上制定了會議制度、公章及介紹信的管理規定、辦公用品及低值易耗品的管理規定、公司客戶小禮品管理規定、文件(檔案)管理規定、公司通訊、電腦設備等辦公設備的管理規定、辦公區域清潔衛生管理辦法、前臺管理規定、公司安全消防管理制度、吸煙管理規定、文明吸煙安全協議等十余項行政管理制度。

    2、配合公司制度,制定《關于公司禮品的制作、購買與發放的相關規定》,對公司各部門會議及相關禮品訂制進行監督與管理。

    3、規范公司辦公會議制度,協助公司領導組織并召集公司領導辦公例會,促進公司有關業務的完成。

    三、完成公司有關專項工作

    1、證照的年檢、變更工作。辦理20xx-20xx年的公司營業執照、組織機構代碼證書、高新技術企業證書、國有資產產權證書、赴港澳商務簽注備案年度登記冊等有關登記、注冊、年檢、變更、復核等工作;完成了20xx、20xx年的涉外調查資格證書年檢工作;配合公司領導協調及組織財務部及有關職能部門對20xx、20xx年的昌平科技園區注冊地及稅務檢查進行準備工作。

    2、公司的上市工作。20xx年年底公司上市期間配合與協調上市小組、院綜合協調處做上市前的準備工作:A、資料的協調與準備工作:準備并完成香港盛德律師事務所急需的部分有關驗證文件;完成確認函、授權委托書的在院里的蓋章、簽字等;B、順利辦理完畢有關赴港上市10余位領導的港澳通行證的簽注、新加坡簽證;C、12月6日前13批赴港人員的赴港機票與外幣兌換工作;D、13批人員在抵港前后在證件、機票、名片、接待聯系、時間安排變化安排與通知、國際漫游辦理與開通等;E、落實參加上市掛牌儀式、慶功晚宴(赴香港)嘉賓的邀請、名片制作、證件核對及機票預訂等等準備工作;F、落實上市答謝酒會院領導、院機關各處室領導及其他嘉賓等50名人員的邀請、領導司機的接待等工作。

    3、公司員工集體慶祝生日活動負責人之一,負責生日禮品的選購、人員召集等。

    四、配合公司重大活動,做好會議后勤保障工作

    1、公司領導及相關人員外事出訪證件的辦理及相關后勤保障工作。在20xx中國IT市場趨勢論壇會(香港)、20xx香港新加坡上市路演、香港掛牌上市、20xx中國IT市場趨勢論壇會(香港,辦證后因非典未能成行)、20xx20xx兩岸信息產業交流研討會(臺灣)、20xx中國IT市場趨勢論壇會(香港)等赴外活動中,即20xx年4月——20xx年5月間共辦理與換發港澳通行證件50余本、簽注60余次,護照及簽證辦理10余次;兌換外幣10余次、赴臺證件5本,

    2、公司年會系列的會議后勤保障工作。中國IT市場年會、中國通信市場年會、中國IT服務年會、中國IT用戶年會、中國信息產業經濟年會等年會的有關領導邀請與請柬發放、到會確認;桌簽制作;獲獎企業獎牌選購與制作;車輛調度;簽到用品采購;抽獎禮品定制與采購;部分貴賓與貴賓司機接待與迎送等。

    3、公司級會議的會務工作籌備、分工與協調工作。如20xx—20xx年于龍泉賓館、20xx—20xx年于懷柔解放軍總裝備部指揮技術學院招待所、20xx—20xx年于龍泉賓館舉行的年度工作總結會;20xx年8月于懷柔、20xx年于平谷育新苑賓館召開的半年度工作總結會;20XX年于天龍源度假村舉行的公司一季度工作總結暨二季度工作匯報。

    4、 配合人力資源部新員工培訓工作。20xx年6月、20xx年4月代表總裁辦為新員工做《總裁辦的管理職能》培訓。

    五、密切配合財務部門做好行政費用管理

    1、總裁辦月度行政管理費用、公司領導三費支出預算制定。

    2、總裁辦相關辦公開支費用(各項物業管理費、公司領導手機費、飲用水、辦公復印、IP卡、名片印制、市內國內國際快遞、辦公用品、電腦復印機耗材、綠植租擺等、公司車輛汽油費、汽車維修、保養等)的月度結算、借款與銷帳事宜。

    3、總裁辦行政工作人員的日常三費報銷匯總、簽批與發放。

    4、公司領導日常三費的匯總、整理、簽批、報銷與發放;公司領導手機費的繳納、差旅、客戶招待的請款、結帳與銷帳。

    5、公司各部門日常辦公支出費用的月度分攤工作,其中包括:日常領用的電話費、名片、IP卡、禮品、快遞、辦公用品、復印等費用的匯總、分攤。

    6、在中心財務指導下,與公司財務一起完成公司半年度、年度固定資產的清理工作。

    六、及時完成公司領導交辦的臨時、特別的任務

    1、 負責安排、聯絡、協調與落實副院長的日常出席的活動和會議。

    2、 其他公司領導交辦的臨時任務:如訂餐安排、加班訂餐、結帳、差旅費借款與銷賬、報銷票據整理、辦公用品添置、臨時會議人員召集等。

    七、做好與上下級單位的協調工作

    1、認真做好研究院的布置安排的各項工作。作為研究院“賽迪大廈餐廳服務監委會”委員履行職責,參加每月一次的評議監督工作會議,等等。

    2、加強與公司子單位的聯絡與溝通。如與數據公司、呼叫公司、營銷公關公司、展覽公司等單位的聯絡、會議召集,以及公司領導交辦的各項工作。

    3、協助公司領導協調與公司各部門、下屬公司、院機關各部門的工作聯系。

    八、小結

    任職兩年來,做了不少具體的工作,但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方,我一直在努力,并且力求做好。這表現主要是:要進一步加強行政管理工作的計劃性、系統性、科學性,提高綜合分析、解決問題的能力;在完成領導交辦的任務的基礎上,發揮總裁辦參謀助手作用;繼續加強總裁辦業務知識的學習,進一步提高寫作水平。

    總裁辦的行政管理工作,看似是比較日?,嵥?、不起眼的工作,但它的重要性是不言而喻的。兩年來的工作,我感到既充實,又欣慰。作為總裁辦的負責人之一,我沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,有的是承擔責任、帶頭工作的義務。既要事無巨細、認真做好具體的工作,還要進行宏觀的管理。在平時的工作中,對領導交辦的工作,我從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位。在同總裁辦其他幾位同志的工作協調上,做到互相了解、真誠相待、互幫互學,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示。

    兩年來,總裁辦的行政工作得到了領導和周圍同事們的認可,20XX年、20XX年兩年我被評為公司年度優秀員工,我深知榮譽的背后有我們總裁辦各位同仁的共同努力和辛勤的汗水。今后,我仍然會以平常之心對待不平常的事,勇于進取,一如既往地做好每一件事情。

    述職報告ppt范文篇2

    尊敬的領導、同志們:

    大家好!

    我是20xx年x月被評聘為中學二級教師的,至今已有6年時間了?,F在將我自擔任中學二級教師以來的各方面工作情況作如下的述職。

    一、思想品德。

    我一直以來思想上積極上進,政治上立場堅定。能認真學習并擁護黨的各項路線方針政策,自覺遵守國家的各項政策法令,忠誠黨和人民的教育事業,注意加強師德修養,處處為人師表,事事做學生的表率,有強烈的事業心和高度的工作責任感,愛崗敬業,樂于為山區教育事業分紅險自己全部的光和熱。

    二、業務能力。

    我于20XX年7月畢業于邯鄲師范??茖W校,同年9月參加教學工作。一直在磁山中學任教英語并擔任班主任到04年。從20XX年下學期開始,為了響應領導號召,服從領導安排,勇挑重擔開始跨年級教學至09年上學期。并連續多年送畢業班,成績優秀。且擔任初中部英語教研組長。20XX年3月隨學校并入武安市第六中學任教。為了更快的提高自己教育教學工作的能力水平,以適應于當前教育形式飛速發展的要求, 20XX年7月報考河北大學外語專業并與20XX年7月本科畢業。同時還積極參加各級各類的繼續教育,如“計算機考試”、“創新考試”、等并取得優異成績。

    三、上班出勤。

    我自參加工作以來至今一直都嚴于律己,以工作為重,能夠以校為家,從不遲到和早退,也沒有曠班現象,積極參加上級和學校組織的.各種學習活動以求全面提高自己。

    四、所取成績。

    自擔任中學英語二級教師職務以來,我積極進取,勤奮工作,為教書育人所付出的心血和汗水也得到了領導、學生和家長的認可。連續多年在磁山鎮統考中成績名列前茅。20XX年所擔任的班級初二英語獲全鎮排名第二,初三英語在中考中獲全市鄉鎮系列第一名;在該年度武安市英語教研會上代表磁山鎮介紹教學經驗并獲一致好評。09年初二英語成績獲全鎮第四,初三英語在中考中獲全市鄉鎮系列前十名。并獲磁山鎮政府頒發的“優秀教師”證書。作為教研組長,能夠組織我校全體英語教師有序的開展聽評課等教研活動且能夠協調全體英語教師積極合作,互幫互助,共同進步,使我校英語成績穩步上升。20XX年被評為優秀等級并獲嘉獎。同時我發表了兩篇邯鄲市級論文,一篇國家級論文。

    展望未來,我深深地感受到教書育人的擔子之重,但我有決心、信心努力克服工作上的困難,揚長避短、戒驕戒躁,更加勤奮的工作,力爭把教書育人的工作做到更上一層樓。

    綜上所述,我認為完全符合申請中學英語一級教師職務的條件和資格,請領導給予評審。

    述職報告ppt范文篇3

    各位領導、同志們:

    今年,在鄉黨委、政府的正確領導下,在同志們的通力協作下,我所分管的各項工作都取得了不同程度的進步。下面,我就自己全年的工作、學習、思想向各位領導和同志們作以匯報:

    一、工作方面,嚴以律己,任何時候都牢記工作第一。

    一年來,作為一名副職領導,本人牢記并嚴格履行崗位職責,以實際工作配合好正職工作,保證各項工作順利開展和完成。

    (一)市容環衛、環保工作方面。根據我鄉實際情況,探索出了一條務實,見成效的管理方法。轄區街道通過承包,從而把環衛工作的重點轉到監督管理、收費上;各村衛生實行集中檢查與通報,加大督促和支持力度,促使全鄉環境衛生收到了較好的成效。深入開展愛國衛生活動,抓住全市幾次集中行動進行“雙滅”。另一方面,早動手,早安排,積極與區環保局密切配合,全年拆并、改造小鍋爐53臺,超額完成了區政府今年下達給我鄉的鍋爐拆并改造任務。

    (二)民政工作。緊密圍繞弱勢群體開展救助扶貧工作,對全鄉貧困人口進行摸查登記,對25戶特困家庭進行重點扶助,全年救助支出金額達3.9萬元。進一步加殯葬管理工作,破除喪葬陋俗,提倡文明節儉辦喪事。積極協同鄉人武組織開展雙擁工作,通過在“八一”建軍節等節日對轄區軍屬、退伍軍人進行慰問、召開座談會等形式,營造擁軍擁屬的良好社會氛圍。

    (三)計劃生育工作。繼續堅持“三為主”的方針,穩定低生育水平,積極落實計劃生育家庭獎勵優惠政策,今年我鄉共為20戶計劃生育家庭進行了獎勵,獎勵金額4萬元。同時,繼續加強領導,深入宣傳,齊抓共管流動人口計劃生育,強化計生干部的責任感。

    (四)衛生防疫、健康教育、婦幼保健工作。切實加強領導管理,形成了以鄉衛生院為中心,以各村衛生室為點,以點帶面,不斷完善我鄉衛生防疫的體系。加大了對各村衛生室的投入,全年完成了兩輪消滅脊髓灰質炎防疫,目前正在對全鄉適齡兒童進行麻疹強化免疫的接種。

    (五)勞動和社會保障工作。建立健全了鄉、村兩級組織機構,建立起了勞動和社會保障工作檔案,積極協調有關部門,加大對農村富余勞動力再就業的培訓和引導,完成了區政府今年下達給我鄉的就業和職業培訓的目標任務。同時也把“雙清”工作列為重點工作,對拖欠農民工工資和建設工程款,在職責范圍內,進行協調和追繳。

    (六)文化教育工作。今年,我們通過組織機關干部參加區春季運動會,為鄉圖書室新添120余本新書,營造團結、向上的機關氛圍。同時,由鄉文化站在全鄉組織舉辦農民趣味運動會、文藝表演、放映愛國影片,受到了群眾歡迎。

    (七)機關事務工作方面,在嚴格以制度管理人的前提下,加強對機關干部的教育引導,談話辦事尊重同志,對好的行為給予肯定和表揚,對不正確的言行進行糾正和勾通,充分調動大家的積極性和集體榮譽感,培養的大局意識,由團結形成合力。

    (八)聯系點*村工作。今年,*村被列為“撤村建居”范圍,上半年,通過大力宣傳、調查摸底、清產核資等基礎工作的開展,為以后“村改居”,推動城市化進程的順利實施奠定了基礎。全村加大了巷道等基礎設施建設,農業生產、畜牧業發展態勢良好,農民生活水平穩步提高。

    全年工作的順利完成,離不開鄉黨委和政府的正確領導,更離不開各村、各站所負責同志和廣大干部職工的辛勤努力。而一年來,為了工作,給同志們安排任務多,對你們生活、學習過問和關心少;為了大局,對同志批評教育多,表揚獎勵少。在此,我誠懇地請各位能給予理解,并對你們一年來的辛勤工作和對我的支持表示衷心的感謝!

    二、思想和學習方面

    為了更好地開展工作,就需要堅持學習,不斷提高自身。一年來,通過參加中心組等集體學習和自學,自己深入學習了、區委的全委會議精神、任長霞同志先進事跡、十六屆四中全會以及《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等,不斷提高自己的思想認識和政治素養,進一步強化了個人責任感和廉潔奉公意識。以身作則,嚴格遵守單位的各項規章制度,以自己的行為帶動人,以共同的目標團結人,自覺維護民族團結和班子團結的良好局面。

    三、存在的不足和今后努力方向

    總結一年來的工作,發現自己在以下幾個方面存在不足,需要在以后的工作中不斷改進。一是因為所分管的社會事務、機關事務工作,瑣事多,突發事多,造成了自己準備不足,工作中有時顯得比較忙亂;二是工作中與有關單位和同志們勾通、交流得不夠;三是理論和業務知識的學習不深入,知識儲備少;四是理論和實際工作的結合還需要進一步的加強。

    一年來,雖然忙碌,回過頭來看,卻感覺到自己做得還很少,還很微不足道。在今后工作中,我想需要自己做的,還是要時刻牢記自己作為一名國家干部的神圣職責,在自己的崗位上,做好本職工作,為全面建設小康社會而貢獻自己的綿薄之力。

    以上就是我的述職,請各位領導和同志們多提寶貴意見,我將虛心接受,在以后工作中不斷改進和提高。


    述職報告ppt(考察報告ppt)

    考察報告ppt

    考察報告ppt_考察報告ppt范文

    要發現問題,就必須考察客觀事物的歷史和現狀,考察它的內部、外部的各種聯系。下面是愛匯網小編為大家整理的考察報告ppt范文,供大家閱讀!

    考察報告ppt范文篇1

    近年來,鎮黨委、政府把推進土地規模經營作為當前農業和農村經濟發展的重要抓手,試點引導,循序漸進,全鎮土地流轉面積達到16686畝,占承包面積的22%;轉出土地的農戶2819戶,占承包農戶的21%;承包30畝以上的大戶有115戶,承包面積5334畝,大戶承包占承包總面積的7.1%。近期,我們對全鎮土地流轉情況進行了調查,并就土地規模經營的相關問題進行了探討。

    一、推進土地規模經營有其堅實的基礎和條件

    隨著農村生產條件的改善,農業技術的進步,城鎮化建設的步伐加快,推進土地規模經營成為農村經濟發展的客觀要求和必然趨勢。

    (一)農村勞動力向城鎮化轉移,使土地適度規模經營成為必然。鎮有21個行政村,二輪延包時有368個自然小組,農業人口54659人,承包農戶13895戶,承包面積73884畝,勞動力33065人。調查統計:外出務工勞動力21503人,留守在家的勞動力只有11562人,全鎮外出勞動力占66%,舉家外出戶1386戶,占總戶數的10%,如村(原治安村)7組有人口86人,現在只有21人在家;申津渡村1組(原雙明村7組)一輪承包人口176人,二輪延包只有77人,在家人口僅有39人;法華寺村9組有人口212人,外出人口88人,留守在家的多數都是祖孫隔代。在家人口中,超過60歲的健康男性,充當著農村的正式勞動力。村的胡祖兵今年67歲,和老伴耕種18畝地,還是一個正式勞動力。在耕地面積總量基本不變的前提下,在家勞力力的大量減少和年齡結構的逐漸老化,促進了土地的規模經營。

    (二)社會資本回流農村,成為土地規模經營的“催化劑”。隨著農村經營環境的改善,經濟效益的提高,一些有實力的投資者或投資公司,特別是從農村走出去的“老板”受農業規模經營效益的吸引,不斷與家鄉聯系,要求投資農業。原村,畢業于清華大學,現任公司某分公司副總經理,他多次與家鄉聯系,要求規模經營土地1000畝以上;外地養殖大戶羅旭初多次與鎮相關負責人聯系,要求規模經營土地。大量的社會資本回流農村,為土地規模經營起到了催化作用。

    (三)社會化服務的健全與完善,為土地規模經營提供了條件。隨著社會分工分業不斷深化,農戶家庭“小而全”、“兼業化”的經營格局被不斷打破,一些經營項目和生產環節逐步從家庭經營中分離出來,成長為專門的農業生產服務的產業和項目。該鎮村農戶自發組建農機服務隊,購置收割機14臺、耕整機20臺,年收入250多萬元。農業生產服務社會化程度的提高,家庭經營內容的日益精簡,為農戶家庭規模經營土地創造了有利條件。

    (四)政府的引導推動,加速了土地規模經營的步伐。該鎮以法華寺村為試點,專班與村委會一道入戶了解民意,召開了不同層次會議10多次,到農戶做了大量工作。在農民自愿的前提下,成功集中該村5個組與鎮邊的機動地土地222畝,為規模經營樹立了樣板。用該鎮農民的話說:土地經營“捏攏來了,效益也就帶得出來了。”規模經營帶來的收益,為農民帶來了動力,也成為了推動土地規模經營發展的根本因素。

    二、土地規模經營為該鎮帶來了“雙重效益”

    就該鎮在法華寺村的試點來看,規模經營表現出明顯的優勢,取得了顯著的經濟、社會雙重效益。

    (一)優化了農業資源。土地規模經營不是簡單地集并土地,而是通過土地流轉和集中,實現土地、勞力、資金、技術、信息資源的優化配置,改變粗放經營的狀況,最大限度地發揮農業資源的作用。從該鎮法華寺村試點看,5個村民小組農戶轉讓的124畝土地,轉讓前種不保收,轉讓后,連同98畝荒攤一并開發與利用,不僅較好地解決了農民廣種薄收、拋荒不種的問題,而且新開發利用了一些農業資源,提高了農業資源的利用率。

    (二)增加了農戶和村集體的收入。法華寺村集中農戶土地后,村以每畝230元的價格發包給大戶羅旭初規模經營,發包期15年,每年收益5.06萬元,總收益75.9萬元。該村農民除獲取轉讓收益外,還可騰出精力從事其他行業,增加了農民收入。同時,村集體通過轉讓荒攤、溝干、田界等,每年可獲取收益2.1萬元。

    (三)促進了經營大戶的發展。經營戶羅旭初在承包經營法華寺村土地后,根據土地低洼的特點,將其改造成13口漁池,在放養一定數量魚種的同時,發展黃鱔網箱養殖,共放養網箱7100口,每年可獲純利200萬元以上。

    (四)加快了農業技術的推廣應用。實行規模經營后,農業成為業主收入的主要來源。為取得良好的經濟效益,經營戶注重使用新品種、新技術,使用農業機械,提高生產水平,帶動了當地農業科學技術的應用。規模經營大戶羅旭初為掌握網箱養鱔技術,自費到華中農學院學習,并將養殖技術傳授給周邊農戶。在他的帶動下,該鎮網箱養鱔增加了2萬多口。

    (五)改善了農民生產生活條件。法華寺村低湖田與未開發的`荒攤,歷來是血吸蟲重疫區。全村感染血吸蟲病人數155人,晚血病人10人,近10年來,該村因血吸蟲病感染共有9人死亡。通過集中轉包,由業主實行低湖田及荒攤的改造,不僅使閑置土地變廢為寶,而且對釘螺孽生環境進行了有效治理,消除了血吸蟲病威脅,農民十分滿意。

    三、土地規模經營面臨的主要困難和問題

    鎮在推進土地規模經營的探索實踐中,雖然取得了一定的成效,但由于缺乏宏觀政策的指導,也不可避免地面臨一些困難和問題,影響土地流轉和規模經營的順利開展。

    (一)干部群眾認識上有偏差。部分村干部認為,確權到戶后承包權三十年不變,種是農民的權利,流轉不流轉是農戶自己的事,與集體沒多大關系,不想管多了惹麻煩;還有不少群眾對經營權流轉的法律含義不清楚,擔心土地流轉了,今后無著落。

    (二)流轉程序和手續不規范。根據調查的情況來看,目前農戶的土地流轉基本處于自發、放任狀態,隨意性較大。一是農戶間私下轉讓、代耕代種較多,沒有經過村組集體;二是流轉時僅為口頭協議,沒有辦理書面流轉協議的較多;三是雙方約定租期、租金比較隨意,缺乏應有的基本參照;四是有的合同中簽約主體和流轉主體與實際情況不一致;五是已簽約的合同中僅包含租金、年限等關乎眼前利益的約定,對今后可能出現的糾紛預計不足,解決辦法不具體,留下矛盾隱患。如該鎮申1組于年將組級土地交與村委會,隨著國家惠農補貼政策的實施,該組農戶再次要求承包現屬于村集體所有的土地,引發了一系列糾紛和上訪事件。

    (三)推進深化有障礙。主要存在三大難點:一是土地集中連片難。目前,土地流轉大多是農戶間的分散零星流轉,土地流轉后很難成片,特別是有的農戶對承包大戶存在對立情緒,不愿將土地流轉給大戶,也增加了大面積集中土地的難度。土地不集中,是發展規模經營的主要障礙。二是相關基礎設施不完善,規模經營擴大難。三是在家勞動力少,規模經營業主請工難。

    四、有序發展土地規模經營的對策與建議

    實行土地規模經營,既要保護農民的土地承包權,對農民負責,又要保護農村土地流轉權,發揮土地的最大產出效益。當前,應按照十七大提出的“按照依法自愿有償原則,健全土地承包經營權流轉市場,有條件的地方可以發展多種形式的適度規模經營”的指導思想,在尊重農民意愿的基礎上,推進土地的規范、有序流轉,促進農村經濟健康發展。

    (一)加強對農民的宣傳引導。土地的耕種和流轉是農民的權利。一方面,要積極向農民宣傳政策法律,鼓勵、引導農民盤活土地資源,促進土地經營從低效益向高效益轉變,把“命根子”變成“錢袋子”;另一方面,要把承包戶擺在土地流轉的主體地位,尊重承包戶的選擇權,不包辦、不搞行政干預,充分發揮市場機制在土地流轉中的作用,用市場手段調節流轉行為,逐步推進和發展土地規模經營。

    (二)規范土地流轉行為。要進一步明確土地流轉主管部門的職能,賦予工作權力,給予必要的財力支持,做到“有人管事”,“有錢管事”;要迅速搭建以鄉鎮為中心的土地流轉服務平臺,開展土地流轉咨詢、登記、仲裁、法律援助等服務;要建立規范的土地流轉程序,統一土地流轉合同文本,加強流轉過程的管理。

    (三)引進培育經營主體。要加大現有農民的培訓力度,支持有實力、懂技術、會管理的農民開展規模經營;要鼓勵已外出當“老板”的農民回鄉發展,創辦現代農業;要著力引進農業龍頭企業,建立原料基地,發展訂單生產,優化產業布局,形成規模效應;要打破行業、區域界限,引導、鼓勵部分工商企業進入農業生產領域,促進規模經營。

    (四)強化對規模經營的政策扶持。要在認真研究相關政策的基礎上,結合我縣實際,在政策性補貼、信貸、專業合作社或協會、種養保護和生產銷售、市場流通、稅收優惠等各個方面,對規模經營提供一系列的政策扶持,加快農村土地流轉進程,推動規模經營快速、健康發展。

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